SERİ GİRİŞİMCİLERDEN BAŞARI İÇİN GEREKEN 13 GİZLİ TÜYO

Birçok girişimci için kariyerleri boyunca başarılı bir işe başlamak ve onu yürütmek yeterince zordur. Fakat birden fazla işi başlatan, yürüten ve çoğunlukla satan seri girişimci için yeni bir işe başlama heyecanı, sadece bir kez yaşanmayacak kadar cezbedicidir.

Bu girişimciler, bir işi en temelinden alıp büyütme konusunda uzmanlaşmış oldukları için var olan girişimcilere ve girişimci olmak isteyenlere aktarabilecekleri birçok tecrübeleri vardır. İster sahip olduğunuz işe odaklanmak isteyin, ister gelecekte birkaç şirket kurma hayallerine sahip olun, yazımızda sizi başarıya götürecek 13 seri girişimcinin önerilerini bulacaksınız.

Hannibal BALDWIN , SiteZeus’un Kurucularından ve Şirketin CEO’su (Eski Şirketi-Baldwin Beach Capital)

‘’Bana kalırsa istikrarlı girişimciliğin sırrı…doldurulmaya değer ticari açığı iyi tanımlayıp anlayabilmek, açığı çözecek sistem tabanlı teknoloji veya tasarım ve stratejik hızla baş edebilecek ticari ve finansal zekadır.’’

 Steve GEFTER, IDDS Group Yönetim Müdürü (Eski Şirketi-TSG Management)

‘’Seri girişimcilerin, başka hiç kimseye benzemeyen bir zihniyetleri vardır; Doping almış girişimcilerdir onlar. ‘Bunu halledebiliriz.’ düsturu en önemli özellikleridir. Bir işe başlamak ekonomik, duygusal ve fiziksel açıdan birçok şeye mal olabilir. Bir iş kurmak için ‘Hadi kolları sıvayalım’ zihniyeti gerekirken, beş ya da on tanesini kurmanın nasıl olabileceğini hayal edin. Bu cesarete ya sahipsinizdir, ya da değilsinizdir; ve en başarılı seri girişimciler işte bu cesarete sahiptir.’’

Devaraj Southworth , Thirstie’nin CEO’su. (Eski şirketleri-Tailfin Ventures, iThinklabs, 30Seven Design)

‘’Çok küçük yaşlardan itibaren, büyük babamı kendi işi olan Gotham Düğme Fabrikası’nı kurarken izledim. İşini ve işini kurarken ona yardım eden insanları severdi. Aklımda en çok kalan şey, daima daha iyisini başarmak için çabalamasıydı. Bir girişimcinin işinin çok kolay olmadığını ve başarı şansının çok düşük olduğunu biliyordum ama aynı zamanda bunun istediğim ve denemek zorunda olduğum yol olduğunu da biliyordum. Herkes muhteşem bir fikre sahip olabilir ancak onu gerçeğe dönüştürüp yürütebilmek, başarı ve başarısızlık arasındaki farkı belirler. İnanılmaz derecede çok çalıştığınız, vizyonunuza bağlı kaldığınız ve doğru ekibi yarattığınız zaman her girişimci için her şey mümkündür. ‘’

Georgianna Oliver, Package Concierge Kurucu ve CEO’su (Daha önce multifamily konut sektöründe iki iş kurup sattı.)

‘’Bağlantılarınızdan yararlanın. İlişki ağınız size değerli katkılarda bulunabilir, finansal olarak katkıda bulunabilir ve en önemlisi gerçekçi, tecrübeye dayanan tavsiyeler verebilir. Ben multifamily konut işinde eski işverenlerim, iş arkadaşlarım, müdürlerim ve diğer sözü geçen kişilerle bağlantılarımı halen devam ettiriyorum ve şu anda bile onların verdiği fikirler ve öneriler doğrultusunda iş yapıyorum. ‘’

David Goldin, Capify Başkanı ve CEO’su (Eski AmeriMerchant. Önceki şirketi-Media Connection Of New York eş kurucusu.)

‘’Daima işinizi nasıl geliştirip büyütebileceğinizi düşünmelisiniz çünkü rakipleriniz de aynı şeyi yapıyor. Kaybetmek gibi bir seçeneğiniz olmadığını ve stresli bir duruma düştüğünüzde kurtulabilecek yolları arayıp engelleri aşmanız gerektiğini unutmayın. Girşimci olmak kolay olsaydı, herkes olabilirdi. En iyi girişimci, esnek olan ve düştüğü her türlü zorluktan sıyrılıp çıkabilendir.’’

Charles Michael Yim, Breathometer CEO’su (Eski şirketleri- Chatterfly, ProBuddy)

‘’Genç yaşta fark ettim ki denemeye devam etmeli, kendimi zorlamalı ve yeni şeyler tecrübe etmeliydim. İyi bir dinleyici olmam da çok işime yaradı ve güvendiğim insanlardan dönüt almayı ve rehberlik edinmeyi öğrendim. Breathometer’le birlikte, daima takip etmeyi arzuladığım insanlara- Mark Cuban, Richard Branson ve bu büyük liderlerin etrafını kuşatan harika insanlara ulaşım imkanı elde ettim.’’

 Dane Atkinson, SumAll.com CEO’su (Eski şirketleri- Sense/Net, YourDay.com, YourStuff.com, IEnsure.com)

‘’Bir düzine şirketin CEO’luğunu yürüttüm ve bunların çoğu da küçük işletmelerin hizmetindeydi. Keşke bu işin tek bir püf noktası olsaydı, ama birkaç cümlelik bir tavsiye ver derseniz ekibinizi akıllıca kurun, yapılan işi takdir edin ve mümkün olduğunca işlerine müdahale etmeyi bırakın. Ancak kendi bakış açınıza sadık kalın çünkü en ufak değişiklik tüm gidişatı etkileyebilir.’’

Scott Tannen, Boll&Branch Ceo’su. (Eski Şirketleri- red5 Capital, Funtank)

‘’ Hepimizin en çok stresli ve ultra ciddi olan insanların en başarılı olduğunu düşünmek gibi bir eğilimi var. Oysa benim tecrübelerime göre bunun neredeyse tam zıttı doğru. Büyük liderler, diğer insanlara daha iyisini yapabilmeleri için ilham verir.Korku ve öfkeyle bir başarı imparatorluğu kurabilirsiniz ama şatonuz iskambil kağıtlarından kurulmuştur aslında. Daima geniş açıdan bakmak ve sakin kalmak sizi daha ulaşılabilir kılar. Ciddileşmeniz gerektiğinde tutumunuzdaki değişiklik ekibinizin işe dört elle sarılması için harika bir sözsüz uyarı olacaktır. Ancak çokça gülümsemeye çalışın- bu size hem kendinizi iyi hissettirecek hem de insanların daha fazla etrafınızda olmak istemesini sağlayacaktır.’’

Ben Wong, Bindo Pazarlama Bölümü Başkan Yardımcısı (Eski Şirketleri- Versed, NiaSolvo, KCL Investment Club)

‘’Yeni bir kurmaktan ve her şeyi –süreci, takımı ve ürünü sıfırdan kurmaktan daha heyecan verici hiçbir şey yoktur. Beni en çok çeken şey yeni şeyler öğrenmektir ve kendi işinizi kurduğunuzda öğrenebileceklerinizin sınırı yoktur. Başlangıçların sürükleyici doğasını, kendi hatalarını yapabilme özgürlüğünü ve onlardan ders çıkarma sorumluluğunu korkutucu ama aynı zamanda çok heyecan verici buluyorum. Asla pes etmeyen bir kişiliğe sahip olmalısınız. Bilinmeyen bir alanda dolaşmaktan ve yeni şeyler öğrenmekten korkmamalısınız.’’

Ellen Rubin, ClearSky Data CEO’su (Eski Şirketleri-CloudSwitch, Netezza)

‘’Sağlam bir yönetici takımı kurup yola koyulun. Güçlü partnerler güçlü organizasyonlar doğurur. Ekibiniz mühendislikten satış pazarlamaya her katmanda donanımlı bireylerden oluşmalı. Takımınızı zeka derinliği ve organizasyon becerisi katmak için en iyi ve en parlak olanlardan seçin.’’

Jason Hogg, B2R CEO’su ve Cornell Üniversitesi Johnson İdarecilik Okulu’nda Okutman (Eski Şirketleri-HangIt, Revolution Money)

‘’Seri girişimcilik entelektüel merakı doğurur. Ben bunu yeniliğe karşı yaratıcılık olarak değerlendiriyorum, yenilik var olan düşüncelerin geliştirilmesiyken yaratıcılık yeni bir başlangıçtır. Toplumsal beklentiler sürekli değişiyor ve teknoloji günden güne gelişiyor. Bununla birlikte, yeni talepleri bu teknolojik değişikliklerle karşılarken bir açık oluşmakta. Çalışanlar bu değişiklikleri çabuk karşılamada sorun yaşıyorlar çünkü yasal prosedürle var olan müşteri tabanlarına hizmet etmek için tasarlanan sabit sistemlerle uğraşıyorlar. Oysa seri girişimciler yaratıcılığa odaklanıp Pazar ihtiyacını karşılamak üzere bu teknolojileri yeni çözümler üretmekte kullanabiliyor.’’

Beerud Sheth, Teamchat/Webaroo Eş-kurucu ve CEO’su (Eski Şirketi-Elance)

İlk girişimimden sonra, başlangıç yolculuğunun inişli çıkışlı duygusal doğasında çalkalanmayı bir kenara bıraktım. Başlangıçta iyiler daha iyi, kötüler daha fenadır- bu duygusal gelgitler sizi çılgına çevirebilir. Sakin kalmayı, sabit durmayı ve sürecin tamamına odaklanabilmeyi öğrendim.’’

Stephen Bradley, AuthorBee CEO’su (Öncesinde birçok başarılı medya işletmesinin kurulmasına yardımcı oldu.)

Bir olasılıktan yola çıkıp hayalinizin kendi başına nefes alıp veren yepyeni bir şeye dönüşmesi hem heyecan verici hem tatmin edicidir. Ancak her seferinde tek bir işe girişin. Her şeyinizle o işin içinde olmalısınız. Birden fazla iş kurmak için yola çıkmadım- bir iş kurmak için yola çıktım. Herhangi bir sebeple, artık yeni bir şeye başlama zamanı geldiğini düşünebilirsiniz ama o zamana kadar tüm dikkatinizi yaptığınız işe harcamalısınız. Aynı zamanda başarısızlığa da hazır olmalısınız. Bir işte başarılı olmanız, sonraki seferlerde de mutlaka başarılı olacağınız anlamına gelmez. Esnek olmalı ve sonundaki ödül kadar süreçten de zevk almayı bilmelisiniz.’’

Yukarıda adı geçen her girişimci şu anki şirketinin kurucusu veya eş-kurucusudur ve eski şirketlerinin de kurucusu veyahut kurucu üyesidir.

. Yazının orjinali için; http://www.businessnewsdaily.com/8125-successful-serial-entrepreneurs.html.