Bir CEO’nun mutlu ve sağlıklı bir ortam yaratabilmesindeki en önemli etmenlerden biri nazik, saygılı takım arkadaşları seçmek ve onları ekipte tutmak. Ekibe yeni katılan her bir birey, iş kültürünüze farklı bir değer katacaktır. Dünya çeşit çeşit insanla, farklı farklı karakterlerle dolu. Arada saygı problemi yaşayan, işleri, arkadaşlarını küçümseme huyu edinmiş problemli karakterlerle karşılaşmanız mümkün. Şirket içi duygusal şiddete gidebilecek vakalar olabiliyor. İş hayatında bu tarz “kötü” diyebileceğimiz kişilik örnekleri ciddi anlamda işe yansıyor. Bu tarz kişiliklerin işinize yansıttıkları 3 konuyu açalım:
İş Hayatında Yanlış İnsan Seçiminin Bedelleri
İş Hayatında Yanlış İnsan Seçiminin Bedelleri
İş Hayatında Yanlış İnsan Seçiminin Bedelleri
Bir CEO’nun mutlu ve sağlıklı bir ortam yaratabilmesindeki en önemli etmenlerden biri nazik, saygılı takım arkadaşları seçmek ve onları ekipte tutmak. Ekibe yeni katılan her bir birey, iş kültürünüze farklı bir değer katacaktır. Dünya çeşit çeşit insanla, farklı farklı karakterlerle dolu. Arada saygı problemi yaşayan, işleri, arkadaşlarını küçümseme huyu edinmiş problemli karakterlerle karşılaşmanız mümkün. Şirket içi duygusal şiddete gidebilecek vakalar olabiliyor. İş hayatında bu tarz “kötü” diyebileceğimiz kişilik örnekleri ciddi anlamda işe yansıyor. Bu tarz kişiliklerin işinize yansıttıkları 3 konuyu açalım: